职场人不可不懂的小干货
看过康熙王朝的人都知道,里面最坏的人似乎是和珅,最好的人是纪晓岚,而类似和大人的有一队,类似纪大人的也有一队,在职外人看来就会觉得应该清除一队留一队,但是从整个管理层来看可不行,从皇帝的角度看,一队都不能少。首先他们各有优缺点,甲队能办的事能说的话乙对整不了,反之也是。其次,只有二者存在冲突才可以维持平衡,最高管理者才可以驾驭。
平衡,是职场内最高管理者最为注重的事情。不要试图去改变领导的初衷,他的决定一般都是深思熟虑后做出的,不要不仅方向和对象搞错,还轻易去用鸡蛋碰石头,只会用自己的逻辑去思考,学不会用管理的逻辑去想。
你眼里的坏人坏事在整个职场角度看不一定是坏事。不同场合不同事情需要不同的能人,即使这人只会耍小计策,管理者也会用到他,你要做的就是注意分寸和距离。
在象棋中一样,我们只需要做好自己的角色,炮走炮的规则,车走车的规则,我是小卒,除了长前冲没有别的路可以走。弄明白职场规则,很重要,懂得各角色的逻辑,你会轻松很多,不该做的事不该说的话一定不说,我们身边每天在一起的肯定都是和我们角色一样的,要么都是卒,要么都是马,大家都要存活,你走了他的道,他得自保,必定反击,做好自己非常关键。
在职场摸爬滚打多年后,很多你会发现,无论你出局,还是别人出局,都是各自犯了错。不要总想着搞事,这样往往会搞到自己,你只需要等待,别人错多了,自然有职场食物链高端的人吃掉他。走好自己的路,有策略的有一定准备,或许能在关键时刻救了你。
不轻易表现自己,关键时刻要能起到大作用。没事别总往那几个办公室跑,别人都有眼睛,都有思维。别搞得上拉不近,下已远离。你能力再差也得做点事,要知道所有管理者想得比你全面得多。和你一样的人,同样没人会去走近一个只知道天天跑领导办公室的人。
“这世界之所以普通人很多是因为具有可替代性”。没事时候多体升自己,别总讨论别人每天都在讨论的那点家长里短。技能不需要多,但是得精一两项,让自己变得无可替代,你才能在职场风云中有一席之地,而且这技能要在用时关键,不用时风险较小,不要只会个每天让你很压力满满的东西,随时就像一颗炸弹,上下都不安心。
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