如果有人问你：“职场公平吗？”相信大多数人的回答一定是“不公平”。除了那些无法改变的出身，还有天赋、能力、环境……太多导致不公平的因素了。

身在职场中的人，应该尽早的悟透以下5个真相，现状才会逐渐的改善。

没有功劳，也有苦劳？

人们常说“没有功劳，也有苦劳”，可以理解为，我已经尽力了，但没有达到理想的结果，不是我的错，“尽力而为”占据了主导。

真相是：说这个话的人大多数都是一种“谦虚”的说法，因为他们在用“苦劳”强调自己的“功劳”，不过比较含蓄而已，表现出自己并没有争功，只是很尽心尽力做事。

如果你真的相信了“没有功劳，也有苦劳”，就陷入了“无效努力”的陷阱，因为只追求做事的过程，而忽略了完成的结果。

没有功劳，苦劳有什么好说的？就像一个学生每天背书，可是到考试的时候说：“我都背过了，也背会，不写行不行？”答案是：当然不行。

所有的努力是围绕着结果的，如果没有好的结果，曾经付出的努力很快就会被遗忘。道理很简单：公司裁员时，是会裁掉那些有业绩的人，还是裁掉那些“有苦劳”而没有业绩的人？

所以，千万别被“没有功劳，也有苦劳”的鬼话所误导，要清楚“没有功劳的苦劳毫无价值。”

公司不是家，是学校

家是“讲爱”的地方，公司是“讲利”的地方。你在家中的角色不可缺少，而公司离了你随时可以找到顶替你的人。

家的核心在于“爱”，职场的核心在于“利”，你能为公司创造多大的“利”，你就能获得多少的资源，当你无法跟上公司发展的脚步时，被淘汰都来不及跟你说再见。

应该把公司当成“学校”，只不过是拿着工资长自己本事的平台。虽然公司不会给你太多时间去学习，希望你能立刻上手为公司创造价值。

不过，在人的一生中没有白走的路，用成长的思维来对待要做的事情，只有不断地经历，不断地挑战，解决各种各样的问题，能力在这个过程中才会成长。

谁无法保证一份工作做一辈子，也无法保证公司永远都不倒闭，但在为公司创造价值的过程中，能力得到的提升，经验有了积累。

有些人总说“赚多少钱，做多少事。”事实上，值钱远比赚钱要更为实惠，如何让自己变得值钱才是职场人的重中之重。

别误把平台当成能力

曾经一位已经离职的同事感慨道：“离职前觉得自己挺牛掰，离职后才发现自己啥都不是。”

许多人误把平台的实力当成了自己的能力，当离开后才发现自己的能力并没有想象中那么强。

就像那位前同事，在职时一个季度少说也有几百万的销售额，误以为自己就是那个销售天才，结果离职后一年销售额最多就是几十万。

平台就像是一个放大镜，能将个人的能力放大，但千万别误以为放大之后的能力就是真实的自己。

精明的人都懂得利用平台搭建的舞台，让自己能力得到提升，而并非把平台的实力当成自己的能力。

当离开平台之后，自身的能力不因离开而缩水时，那才是你真正能力的展现，这才是真正的职场高手。

不可替代性才是实力

这个社会从不缺人才，没有谁是不可替代的，可被替代的成本高低就成为了“实力”的代名词。

假如你一年能为公司创造1000万的利润，你的薪水只有10万，别幼稚的以为是老板在压榨你，如果其他人也是年薪10万，同样能创造出1000万的利润，那么只能说明，你只值年薪10万。

因为别人随时可以替代你，并且不会有太大的影响，但如果别人9万甚至更低，也能创造同等的利润时，那么替代你的成本就会更低。

所谓的“不可替代性”是指，替代成本高。这个成本包含两个方面：一方面是本身替代的物质成本会提升；另一方面替代的时间成本会更长。

所以说，不可替代的真正的含义是替代成本高，进一步证明了那些说“赚多少钱，做多少事”的说法，十分荒谬。

有选择权才会更从容

经常能见职场上那些抱怨的人，而且还不在少数。人们之所以各种抱怨，是因为别无选择。

既然不开心，不愉快，手中又有更多的选择，何必浪费时间在一个让自己不开心的地方呢？

人总是有这样的一个心理，一边嘴上抱怨着不公平，一边又享受着不公平带来的好处，一旦天秤倾斜向另一方时，不满就会产生，但却无力改变，又别无选择。

人们总是在说：“领导不给我重要的事情做”，“上级不重用我”，“有好的机会，领导也不会想到我”……听到太多类似的说法。

可有多少人想过，当别人给你的时候，选择权本身就在别人手中，你只能被动等待。就像你的晋升领导说了算，你的薪水领导说了算……完全一副把前程交在别人手中的态度。

但如果选择权在自己手中，是否就会应对得更加从容呢？“此处不用爷，自有用爷处，到处不用爷，爷干个体户。”

只要你有足够自身有价值，思维跟得上时代的节奏，为什么要把前程放在别人手中呢？选择权在自己手中才更加妥当。

这个选择权，可以是你的副业、也可以是你的专业领域，投资、理财……让自己的收入结构丰富，思维层次提升，才会专注于自身的优秀，而所谓的成就、成功，不过是在变优秀路上的“副产品”而已。

就像亚里士多德说过“人是因为一直做好事才变成好人，而不是因为变成了好人才开始做好事。”同理，因为优秀才有成就，而不是有了成就才变得优秀。

写在最后

职场上悟出这些道理的人，都活得十分“通透”。因为他们更专注让自己变得值钱，把自己活成了自己的“靠山”，而有些人还在四处寻找“靠山”。清醒的人在做事中给自己布局，而那些悟不透道理的人，不过是在别人的“局”中游走。