对于普通地区来说，退休金能拿到1万元以上的老人，绝对是凤毛麟角的存在。但是，由于我国养老保险制度发展的不平衡性，相对北上广深等发达城市会更多一些。就我们的退休人员巨大基数而言，预计对养老金过万的人数得有六七百万人。

养老金过万是怎么计算出来的呢？对于普通人来说，参加养老保险产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。不过，由于我国养老保险制度建立的原因，在当地建立养老保险个人账户制度，以前的缴费年限和视同缴费年限一般会计算过渡性养老金的。

如果仅仅计算基础养老金和个人账户养老金，至今才不到30年的时间，很难实现过万的情况。

按基础养老金计算公式，按照60%、100%和300%档次缴费，每一年可以领取0.8%、1%和2%的退休上年度社平工资（也有的地方称之为养老金计发基数）。就目前的社平工资水平来看，大多数地方社平工资在6000~8000元之间。也就是说按照300%档次缴费30年，基础养老金才3600元到4800元。

个人账户养老金，主要看个人账户的积累额度和退休年龄，确定的计发月数。即使我们个人账户能够积累50万元，60岁退休，每月养老金也才仅仅3600元。

所以说单凭缴费，养老金过万很难。

一般来说，退休过万的老人养老金都是40年左右，有一大部分视同缴费年限计算过渡性养老金。而且参保人的平均缴费指数相对都很高，一般都在2.0以上。另外，机关事业单位的过渡性养老金计算时间是2014年9月底以前，相对养老金计算出过万结果的概率更高一些。

我们国家的平均养老金水平有多少呢？2022年，根据人社部发布的一篇文章《织密社会保障安全网》中提到的内容，2021年我国企业退休人员人均养老金水平才2987元。如果再按照每年养老金增长4%和3.8%的平均水平计算，不考虑退休人员的去世和新增，现在的养老金水平大约是3225元左右。

由于是平均养老金水平，实际上至少有60%的人是达到或者低于这一水平的。而考虑一下平均养老金水平和养老金上万的距离，估计企业退休人员中也就只有2%左右的人才能够实现。这些人大多数是国有企业的中高级管理人员，或者是从国有企业跳槽到其他企业但后期按照高档次缴费的人员。如果考虑到有人享受企业年金的话，这样的人员数量可能会多一些。

根据国家统计年鉴的数字，2021年末我国离退休人员数量是13157万人，其中执行企业退休制度的人员数量是11126.5万人。也就是说，按照2%计算的话，大约是220万人。经过这两年的增长，预计能够增加到250万人左右。

机关事业单位退休人员养老金水平差不多是企业退休人员的一倍以上，尽管离退休人员只有2000多万人，但预计其中养老金过万的人群有20%左右。因此，这一部分人员有400多万。

合计起来的话，有650万。

我们单位的老领导，去年退休的时候，基本养老金加上职业年金每月领到1.4万元。他是多年的正处级干部，60岁退休，因此养老金不抵。一般来说，在青岛地区退休，副处级以上60岁退休，养老金差不多都能领到1万元以上。

也有一些企业退休人员养老金能过万，比如说下面这位江苏省的退休人员，工龄43年02个月，平均缴费指数达到了2.4916。养老保险个人账户的储存额是39.7万余元。他每月领取的养老金达到了10450.8元。

下面北京市的这位退休人员，尽管工龄只有38年零10个月，平均缴费指数2.15，个人账户余额也是39万余元，但是由于北京的养老金计发基数达到了11082元，最终其养老金可以领到12027元。

我见过企业退休养老金最高的是这位上海市企业职工。工龄42年零一个月，平均缴费指数2.1795。由于上海市的养老金计发基数去年是11396元，再加上其个人账户余额高达51万余元，上海市还有企业退休人员额外增加的365元，最终其养老金为13946.4元。

所以，养老金要想领取过万元，真的有点难。目前人数并不多，大约也就六七百万人。