领导让你做事,不要直接去“做”,高情商的人会这样做
在做某事之前,您必须考虑自己的目的,不要盲目地做,这样您就永远不会得到结果。在工作场所也是一样。不要只是盲目地做,而要想想去公司的时候想要做什么。否则,即使您在公司工作了几年甚至十年,也不会有好的结果。
工作场所的领导者要求您做事而不是直接“做”。情商高的人会这样做。
许多人认为,如果他们服从工作,他们就能取得成就。实际上,事实并非如此。
陈敏是一家公司的雇员。自从刚来公司以来,他就一直很听话。他将按照领导要求他做的事情做,并且永远不会拒绝领导。因此,他将忠实地执行领导要求他带早餐的事情,也就是说,他认为领导可以重视他,并且他与同事之间的关系也得到很好的处理。
他还毫不犹豫地做着同事在工作中所做的一切,因为他知道这样做可以与同事建立良好的关系,但是很长一段时间,如果有什么小问题,他的同事都会找到陈敏。如果陈敏不这样做,他的同事会说,陈敏真的很刻薄。实际上,陈敏不知道如何处理同事之间的关系。
“马云曾经说过,如果你做一百件好事,没人会记住,但是如果你做一件坏事,那么别人将永远不会忘记”
两年后,陈敏仍然是普通员工。他在工作中付出最多,但是与他一起进来的所有同事都得到了晋升。此时,陈敏知道自己做错了!因此从那时起,他每天下班后都花时间学习。他花了半年的时间阅读许多工作经验书籍,并提高了情商以使自己知道在什么场合怎么说。
陈敏每次读完书中的知识点,都会在实际工作中发挥作用,效果会发生明显变化。以前,他的同事要求他做某事,只要他不想做,但他不知道如何表达,但是现在他知道如何拒绝。从那时起,他和他的同事之间的关系就没有恶化,反而使他更喜欢他的同事,因为他知道怎么说。
领导要求陈敏整理一份文件,这实际上不是很重要,但也是领导工作的一部分。但是由于要求陈敏这样做,所以找到了他。但是陈敏仍然没有完成自己的工作。如果是他,他肯定会跑出来完成它,但是现在他不一样了。
他对领导说:“领导,我还有很重要的工作尚未完成。如果领导不着急,我有空的时候他会帮助您解决的。”之后,他直接继续他的工作。当领导看到这样的回答时,他不想继续缠着陈敏。
实际上,在工作中,很多人都不知道如何拒绝,所以最终,他们只会使自己对工作非常不高兴。改善自己的最快方法是学习更多并保持自己的无敌,这样您就可以拥有自己的成就,而不是努力工作。这样,您将永远是普通员工。
每个成功人士的背后,都有很多努力。一个会说话的人,无论他做什么,都能成功。如果他想讲话,他必须提高自己的情商知识点。只有当他知道更多时,他才能说出别人相信的东西。
相关文章
- 情商越低的人,越喜欢把6句话挂在嘴边,还常常自喜!
- 领导有没有把你当“亲信”,透过“5件事”可以判断,别再傻干了
- 饭局上,领导说“敬你一杯”,笨蛋才说“该我敬您”,情商高的人这样说
- 领导让你“有空来一趟”,低情商回复“好的”,高手这样做受重用
- 职场上,发现领导不喜欢你,不要去讨好,只须做好这4点
- 有一种低情商,叫“自杀式社交”
- 什么是情商?情商高的人什么样?
- 职场上,领导准备“干掉”你的4大征兆!
- 混职场,打死也要和领导处好的“四大黄金法则”
- 刚晋升上去的领导,如何更快地成为管理高手?
- 高情商的人都在这样表现汇报工作!
- 工作遇见领导甩锅,可以用这三种办法破
- 万能适用!5个高情商的沟通秘诀,唤醒对方的交流欲望
- 公司领导故意欺压员工怎么办?忍、媚、怼,哪种方法最好?
- 心理学:情商越低的女人,这三大表现越明显
- 低情商的10种表现
- 什么是情商高,什么才叫会为人处世?
- 领导权谋——为什么多数领导都喜怒无常?
- 让领导不敢欺负你的6个“诀窍”
- 当“情商课”进入校园:情感真的能被教会吗?
- “婉拒了哈”走红 如何才能高情商地对别人说“不”
- 有一种高情商,不说“你连这都不知道”
- 关于情商的几个误区,越早知道越好
- 与强者、小人、弱者、穷人打交道的不同方法!跟着高手练情商
- 领导问你“忙不忙”,如何高情商回答?
- 职场中遇到让你讨厌的领导或同事,怎么办?
- 为什么别人升职快?答案:三个方法挖掘工作价值,让领导看得见
- 说话留德,做事留心,做人留路
- 中级职称相当于公务员的什么级别?评上中级后就成为领导了吗
- 辞职报告领导不签字不放人怎么办?过来人谈了三点看法
- 和领导聊天怎么找话题
- 领导让你做事,不要直接去“做”,高情商的人会这样做