离职
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离职时，是悄悄走比较好，还是请大家吃一餐饭之后再走比较好
网友提问：离职是悄悄走好，还是请大家吃一餐饭，在欢送中离开？这个问题我敢说考虑的人绝对不多，很多人觉得离职是件很平常的事情，想悄悄走就悄悄走，想请大家吃饭就请大家吃饭。但现实很残酷，你的离职方式，是会
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如何解决公司不提供离职证明的问题？
如果离职时公司不提供离职证明，你可以采取以下步骤解决问题：1. 与公司人力资源部门联系：首先，你可以与公司的人力资源部门联系，了解他们为什么不提供离职证明。这可能是一个误会或简单的疏忽。通过与他们沟通
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怎么辞职才能拿到失业金？9种方法教你主动离职也可以拿到失业金
怎么辞职才能拿到失业金？一、失业保险金的领取条件要想领取失业保险金，首先需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，失业保险金的领取条件包括以下几个方面：失业前已经参加失业保险并缴纳失
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公司想让自己主动离职-这么做可以获得赔偿
有很多公司想辞退员工但是又不想给赔偿金，最常见的做法就是收回你工作的权利，让你整体无所事事，像孤魂野鬼一样的在公司游荡着。什么工作都不给你安排，让你整天无所事事，刚开始你还觉得挺清闲挺好，但是过几天后
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你写的是“离职报告”还是“离职申请”有区别吗？
《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这条法条规定的辞职权，是赋予了员工通知公司解除劳动合
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公司要你离职，不断劝退你。该如何处理公司劝退？
生活中直接开除的事相对来说还是比较少的我们大部分时候遇到的都是劝退公司劝退应该怎么办呢？ 法律白话文运动践行者 专注减少诉讼成本我是晓勉，一个喜欢帮你省钱的法律博主废话不多说，上干货 其实劝退本身在我
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提前离职，能领当年年终奖吗？
记者 赵清华 通讯员 王帅
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北京工作居住证续签及离职所需注意事项
（一）有效期满前的一个月内续签在有效期内期满之后，继续在原单位聘用的，应该在证件有效期满之前一个月内个人向单位申请办理续签的手续，超过有限期内一个月没有办理续签手续的，证件会失效哦。（二）离职后的注
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因病离职，有没有补偿？
大家都在不同的企业从事不同的工作，不少朋友因为患病（非因工负伤或职业病）而不能胜任工作离职的事情，对于上班族来讲时有发生，那么离职有没有补偿呢？希望大家好好看看本篇文章，避免自身或他人发生这种情况时
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请你看完这篇再离职
强制要求加班不给加班费法律规定员工一周法定工作时间不可以超过40小时。如果强制让员工加班了，都必须按照15倍工资计算。"这里需要注意的是“强制”怎么判断，如果是老板开会要求996或者没过8点不可以下班
