一个人可以同时和两个单位签订劳动合同吗？

在现实中经常会有客户问，员工能不能同时和两个公司签订劳动合同。这个问题比较复杂，通常要从劳动法和税法两个方面去看是不是合规。 一、劳动法第一个方面，先说员工同时与两个单位同时签订劳动合同是否符合劳动法

手把手教你准备劳动仲裁资料

一、劳动者申请仲裁应提交以下材料：（带*的必须提交）＊（一）纸质仲裁申请书原件，应提交份数为被申请人人数＋1，例如：两个被申请人的，应提交仲裁申请书的份数为2＋1＝3份。＊要求：1、请求事项具体明确，

如何申请劳动仲裁？这份仲裁详细指引建议收藏

生活中真的有太多需要法律知识的时候了！很多时候自己明明可以争取更大的权益，但就是因为缺乏专业人士的指导，最后白白吃了闷亏。就像在工作中，劳动者与用人单位之间的矛盾就不少。维权的途径虽然多种，但仍然逃不

一定要懂《劳动合同法》的十个规定

  1、试用期不能随便约定。关于试用期的周期以及工资标准，法律是有明确规定的。2试用期不能随便延长。到期不转正但也没解除合同，就视为转正。3、入职当月就应该缴纳社保。试用期转正后再缴纳社保，明显是不合

申请劳动仲裁的时效期间是多长？仲裁结案需要多少天？马上为你解惑！

发生劳动争议有不少劳动者会通过申请劳动仲裁进行维权你知道劳动争议申请仲裁的时效期间是多长吗？仲裁时效期间如何计算？工妹儿来为您解答申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被

公司没给我交社保，劳动者该如何维权？关于社保的5个冷知识

郭律师在日常解答劳动用工相关的法律问题时，被问到最多的问题之一，就是用人单位没给劳动者缴纳社保，该怎么办？如何才能让企业补缴？面对这些重复性很高的问题，郭律师决定写一篇文章，将用人单位没有给劳动者缴纳

前12个月平均工资，劳动者怎么来计算？

关于经济补偿金，《劳动合同法》规定，依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但鉴于计算方法、计算基数也有很大的差异性，笔者对相关内容进行了归纳梳理。 1.前12个月工资是否包含加班工资？

如何申请劳动能力鉴定？一图看懂！

你了解劳动能力鉴定吗？由谁提出申请？需要哪些材料？今天带你一图看懂图解设计：姜伟伟本期编辑：张子璇

劳动合同的期限分为哪几种？

不续签劳动合同，如何赔偿？

劳动合同到期后，如果“用人单位”拒绝续签劳动合同，应该如何进行赔偿（或补偿）？根据《劳动合同法》等相关法律的规定，“用人单位”拒绝续订劳动合同，通常会存在两种不同的结果。【注意】如果“用人单位”降低原