劳动
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2022年对于不能胜任工作的员工，企业需要如何与其解除劳动合同？
想要玩转“凶险”的职场，不学点《劳动法》防身怎么行？【法律规定】《劳动法》第26 条、《劳动合同法》第40 条均规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳
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劳动者注意！不用你懂法，碰到单位违约转岗，这样做就对了
很多人会碰到辞职单位不批的问题，但其实根据《劳动合同法》的规定，正式员工提出辞职的，只需提前30天以书面形式通知企业单位，即可解除劳动关系。如果是试用期员工，那么只需要提前3日就行。但实践中，总有一
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劳动仲裁开庭答辩技巧
一、了解开庭的环境及过程。仲裁开庭流程上与法院开庭是一致的，对于第一次打官司的人，难免会紧张，如果有空，可提前去参加一次旁听，熟悉程序。或者上中国庭审公开网（http://tingshen.court
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劳动仲裁打三年，你能怎么办？三招破解“拖字诀”
身在HR圈不由己，常会面对同行咨询如何免责辞退员工，除了写在法条里按规守法的手段外，“拖字诀”常会被提起，虽然上不了大雅之堂，但现实中效率之高往往能解决掉90%的问题。你有张良计，我有过墙梯！面对拖字
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什么是电子劳动合同？
编辑丨徐德金
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劳动仲裁开庭攻略全知道
仲裁开庭时10个环节1.宣布开庭并宣布仲裁庭组成人员2.核实当事人身份信息3.宣布仲裁庭纪律4告知双方权利义务5.询问是否申请回避6仲裁庭开展调查7.举证质证8.庭上辩论9.调解/裁决10.结束庭审
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员工拒签劳动合同，用人单位如何应对？
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用人单位不提供工资条，劳动者该如何维权？
用人单位每月定时向劳动者支付劳动报酬，但是实际工资与约定的工资多多少少总有些出入，有些单位会在发工资的同时向劳动者提供工资条，工资条就会明确工资的组成部门，比如应发工资是多少，代扣代缴社会保险、住房公
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劳动者快速讨薪：申请法院支付令
支付令对于劳动者来说是一种便捷的讨薪方式，用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬时，劳动者可以凭用人单位出具的工资欠条，直接向法院申请支付令。今天就给大家讲讲劳动者申请支付令的流程。劳动者可以申请支付令
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劳动仲裁要不要请律师？这是我听到的最实用的答案
作为劳动者，当发现自身权益受到侵害时，如果想走仲裁流程，一定都考虑过是否请律师的问题。有一定劳动法知识储备或学习能力强一些的，通过检索，基本可以学习到大部分知识，就走自诉了。有一些金额不大，证据明确
