前几天，关于互联网行业薪酬的话题再次登上热搜：

3月23日，腾讯发布了2021年年报显示，截至2021年12月31日，腾讯集团员工总数为112771人，年度总人力成本达955.23亿元。也就是说，腾讯的员工2021年人均年薪达84.7万元；无独有偶，华为的2021年年报中也显示，企业支付员工的工资、奖金、津贴总计为1371.4亿元，如果按照员工总数为19.5万人计算，员工的平均年薪高达70.32万元。

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可能有人会说，平均工资并不能显示出普通员工的薪资水平，就企业内部而言，从普通员工的年薪10万+到高层管理者的年薪千万+都有可能，但是相较于其他行业而言，互联网行业薪资一直是令人艳羡的。

然而，新冠疫情爆发之后，各行业都在向数字化转型。新格局下，人才结构也发生了重大的变化，技能要求升级、数字化、复合型人才需求比重增加，成长型思维、学习能力、创新能力等软技能也成为企业对人才评定的标准。

复合型人才即“互联网+”人才

如今，我们在介绍自己的工作时，总是带上行业，比如互联网金融、互联网医疗、互联网教育、互联网物流等等。互联网本身不再是一个独立的行业，更像一个工具，让企业更便捷使用的平台，让信息更好地传输的媒介。因此，对于“互联网+行业”这个模式，最受欢迎也最稀缺的当然是这类人才。

跨界、融合成人才需求关键词

当“跨界”、“融合”、“复合型”这些热词与人才结合时，不仅意味着更多的机会，也意味着供需双方都已做好准备。所谓一对一的“表白”，已经不止建立在“兴趣”或者“需求”上，而更多的是技术+。所以，求职者在找工作时，如果能了解企业在寻找和期待什么，当然是更低的成本和更多元化的技术能力。如果个人拥有多项技能傍身，你便可以去证明自己的能力足以配得上高薪，也才会有更好的平台找到你。

越全能就业范围越广？

如果你喜欢在某个领域深耕，可以成为某个行业的佼佼者；如果你只擅长技术，那么多掌握几种技术也可以成为互联网界的宠儿。其实在技术界像大数据工程师、物联网工程师、全栈开发师等这些职位的要求已越来越高。我们今天就拿全栈工程师来举例吧。

前端+后端+全栈

全栈工程师通常是指具有一定的前端、后端、或移动端技能的开发工程师，因为在不断的产品更迭和试错中，全栈工程师能灵活地参与到不同项目中去。简单来说，就是既懂得前端又懂得后端的全能型人才。

就业范围广

天气预报、游戏行业、电商交易平台、社交软件开发、微信支付平台、外卖平台、以及医疗服务、在线教育等凡是有需要互联网人才的地方都是你的舞台。

人力资源成本低

相较于前端工程师、后端工程师、小程序开发等工程师而言，全栈工程师有着较为全面的技术实力，企业“花一两样钱补N样”，既能降低人力工资成本、沟通成本，还能缩短产品开发周期，当然是很多企业的“香饽饽”了。

疫情之下，世界纷纷扰扰，而互联网行业表现出了巨大的韧性和无穷的潜力。当病毒消失，世界经济逐渐复苏，互联网公司也势必会迎来更强的增长机会。年轻人应该趁早准备，找到一个好的赛道去深耕，加深对互联网业务模式的理解，你的潜力必定会在未来的某一天兑现。