赔偿
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被裁员后的，N+1赔偿金（建议收藏，但希望用不到）
这篇文章，大家可以收藏一下，但我希望大家永远不会用到，如果实在是不幸遭遇裁员，一定要在办理离职前，多看看我这篇文章，明白自己可以争取哪些补偿，不被欺负，办理了离职之后，再去争取这些补偿，难度又会增加不
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达成一次性赔偿协议后，能否再次起诉要求赔偿?
交通事故发生后，部分受害人为尽快获得赔偿款项，往往会与肇事者达成调解协议，约定赔偿后双方再无任何权利义务。近日，江苏徐州铜山区法院审理了一起双方当事人达成一次性赔偿协议两年后，受害人以新的标准诉至法院
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让公司主动开除获得赔偿技巧
1.首先自己找工作，找面试。找到了才能走，没找到，继续工作，上班。2.工作要主动和积极，不要消极。否则吃亏的是自己。3.收集公司资料，分析存在的问题，与同事和你的老板商量，讨论。4.尽量找能够接替你工
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公司辞退员工，N、N+1、2N怎么赔偿？HR千万别弄错
经济补偿金、赔偿金、代通知金有什么区别？哪些情况要给员工支付经济补偿金，哪些情况下可以不用支付，这些都是事关员工和企业利益的事情。 今天就和大家讲讲相关内容。 1N是什么？N+1又是什么？ N的含义是
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开车遇到交通事故，若你是无责，有三笔赔偿别忘了要
在开车的过程中遇到交通事故是非常麻烦的，因为不管是谁的责任，汽车出现损坏是肯定要维修的。只要修车就势必会浪费时间，耽误自己的用车过程。这也是为什么有些人在开车的时候会非常谨慎，就算有理也不会贸然去挑衅
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公司想让自己主动离职-这么做可以获得赔偿
有很多公司想辞退员工但是又不想给赔偿金，最常见的做法就是收回你工作的权利，让你整体无所事事，像孤魂野鬼一样的在公司游荡着。什么工作都不给你安排，让你整天无所事事，刚开始你还觉得挺清闲挺好，但是过几天后
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工龄满十年被辞退怎么赔偿
雇员被辞退后可能有一定的赔偿权利，具体的规定主要取决于《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规。以下是一般情况下可能适用的赔偿条款：经济补偿： 根据《劳动法》，雇员在用人单位工作满十年的，单位解雇时需要支
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不续签劳动合同，如何赔偿？
劳动合同到期后，如果“用人单位”拒绝续签劳动合同，应该如何进行赔偿（或补偿）？根据《劳动合同法》等相关法律的规定，“用人单位”拒绝续订劳动合同，通常会存在两种不同的结果。【注意】如果“用人单位”降低原
