裁员
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职场中哪些人不容易被裁员？
经历了三轮的公司裁员，现在暂告一段落。回顾这一个多月，送行了12个同事，吃了6场散伙饭，送行的每一个人的心情都不一样。 被裁的永远都是那些看似很忙的人送了那么多人，我总结了这些人被裁的同事，有这么几
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被裁员后的，N+1赔偿金（建议收藏，但希望用不到）
这篇文章，大家可以收藏一下，但我希望大家永远不会用到，如果实在是不幸遭遇裁员，一定要在办理离职前，多看看我这篇文章，明白自己可以争取哪些补偿，不被欺负，办理了离职之后，再去争取这些补偿，难度又会增加不
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末位淘汰、严格考勤、降薪调岗 伪装手段变相裁员合法吗
一些企业采取严格考勤、调岗降薪等手段对员工进行所谓的“优胜劣汰”，律师提醒——伪装手段变相裁员，躲不过“法”眼金睛本报记者 黄洪涛 本报通讯员 刘为伟阅读提示职工因患癌治病请病休假，法定医疗期多长时间
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被裁员后应该怎么办？
说实话我一直没有想到过有一天我也会被裁员，这还是我毕业在校实习的工作！ 知道自己被裁员后我是真的很难过，领导和人事突然来找我谈话，虽然我之前知道一点点前兆了，但是没有想到来得那么快，现在记录一下我被裁
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腾讯京东阿里巴巴，大厂裁员潮来了！职场中最安全的人有哪些特征
2022年是疫情持续蔓延的第三年，传统行业实体经济下滑的同时，互联网行业也停止了往年持续扩张的一片向好的繁荣景象。终于在2223财年到来的时候，来了最凶猛的一波裁员潮。没有N+1,没有年终奖，也不再有
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如果你被裁员，切记要学会的知识点
关于2n还是n+1很多人到现在还是不明白2n或者n+1是什么，这是赔偿系数。n代表在这个公司工作的年限，过了一年(比如一年零一天)的n=15，过了一年半的 n=2。以此类推。在我之前的文章评论里都贴
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被公司裁员时应该注意什么？十大问题，十大细节
面对裁员劳动者必须搞清楚的十大问题一、劳动合同是否到期二、是否有合法的辞退理由三、是否有书面的解除劳动合同通知书四、有工会的是否通知工会五、有无拖欠工资六、有无拖欠社保和公积金费用七、是否口头辞退八
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公司为了发展，要么裁员50%，要么降薪30%，你更支持哪一个方案？
是降薪还是裁员？这是公司为刀俎，员工为鱼肉的事儿，员工有的选择吗？我是一名打工人，当然希望两种方案都不实行，但我没有决定权，企业面对经济下滑、转型压力、业务阻碍等的危机，肯定会采取应对措施。不同性质的
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职场裁员潮下，求生存的智慧
近年来，全球范围内的裁员潮愈演愈烈，许多人面临失业的压力。在这个不确定性加大的职场环境中，如何在裁员潮中求得生存，成为许多人急需解答的问题。1. 更新技能和学习新知识：职场环境不断变化，拥有更新的技能
