对于机关单位养老金的计算办法，很多人都能知道一个大概，但具体是怎么计算的，为什么会这样计算，多数人是搞不明白的。即使是机关事业单位退休的工作人员本人，在退休后也分不清楚自己的养老金是预发的养老金，还是正式的养老金。

机关事业单位工作人员的养老保险是从2014年10月1日开始执行的，2014年10月1日是一个重要的分界点，2014年10月1日之前，属于机关事业单位养老保险制度改革之前，凡是在改革之前办理退休的，养老金的计算办法，就是按照国发（1978）104号文件的规定执行的。

2014年10月1日以后退休的人员，尽管时间只相差一天，但属于养老保险制度改革之后办理退休的，养老金计算是按照人社部发（2015）28号文件的规定精神来计算的。改革后的养老金计算办法，分为十年过渡期和十年过渡期结束的计算办法。

在十年过渡期是采用新老办法对比计算，遵循保低限高的原则的来确定退休人员的养老金。所谓保低限高，就是老办法计算高于新办法计算的，按照老办法计算的结果执行，新办法计算高于老办法计算的，高出部分要按照十年过渡期的比例计发。

今年虽然是2024年了，但在2024年9月30日之前办理退休的人员，养老金还是要按照新老办法对比计算，尽管新办法高出老办法计发的部分是按照100%计发，但总体上还是和2024年10月以后办理退休的人员，从计算办法来看还是有差别的。

文章中的这张养老金计发表，比较完整地体现了机关事业单位养老金计算过程，虽然这张表中没有列出详细的计算过程，但对于新老办法对比计算的过程还是能反映出来。

表中的这位退休人员，是一位事业单位专技岗位的工作人员，在2014年9月30日前的职务是专技6级，到办理退休时，本人的职务是专技5级，专技5级已经是副高级专业技术职务的最高等级了。从级别来看，在2014年9月是34级，到退休时是43级。从退休表中可以反映出这位退休人员的职务、级别晋升过程。

表中显示，该退休人员累计缴费月数为464个月，其中实际缴费年限为101个月，视同缴费年限为363个月。视同缴费指数为1.3265，实际缴费指数为1.5310，平均缴费指数为1.371，这位网友的实际缴费指数要高于视同缴费指数，这和2014年10月以后的职务和级别晋升有很大的关系。

从养老金计算过程中来看，按照老办法计算的养老金分为三个部分。一是2014年9月本人的基本工资标准为2215.4元，按照90%的比例计发；二是2014年本人职务对应退休生活补贴为1750元；三是按照国办发（2015）3号文件增加的退休费标准为460元。以上按照老办法计算的养老金为5441.9元。

按照新办法计算的养老金，养老金计发基数为8987元，基础养老金为3203.07元，过渡性养老金为3925.11元，个人账户养老金为602.34元，职业年金为839.04元，合计新办法计算的养老金为8569.56元。

通过对比计算，老办法计算的养老金为5441.9元，新办法计算的养老金为8569.56元，新办法计算比老办法计算高出3127.66元。2023年属于十年过渡期的第九年，新办法高出老办法的计发比例为90%，新办法计发部分为2814.89元。

按照新老办法对比计算以后，退休后每月养老金为老办法计算的5441.9元，加上新办法计算高出老办法计算，按照90%的比例计发后的2814.89元，合计每月养老金为8257.04元。作为专技5级的事业单位工作人员，每月养老金能够达到8257.04元，这个养老金已经处于比较高的水平。

综上所述，机关事业单位退休人员，在退休后只要看到的养老金计算单如图一所显示的新老办法计算，并发放的养老金，就是本人正式计算的养老金；如果看到的事图二仅仅是按照老办法计算的养老金，就是预发的养老金，今后就要还需要重新进行计算并补差。

图一：按照新老办法对比计算的养老金计发表。

图二：按照老办法计算的养老金计发表。