末位淘汰、严格考勤、降薪调岗 伪装手段变相裁员合法吗

一些企业采取严格考勤、调岗降薪等手段对员工进行所谓的“优胜劣汰”，律师提醒——伪装手段变相裁员，躲不过“法”眼金睛本报记者 黄洪涛 本报通讯员 刘为伟阅读提示职工因患癌治病请病休假，法定医疗期多长时间