一定要懂《劳动合同法》的十个规定

  1、试用期不能随便约定。关于试用期的周期以及工资标准，法律是有明确规定的。2试用期不能随便延长。到期不转正但也没解除合同，就视为转正。3、入职当月就应该缴纳社保。试用期转正后再缴纳社保，明显是不合