调岗
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末位淘汰、严格考勤、降薪调岗 伪装手段变相裁员合法吗
一些企业采取严格考勤、调岗降薪等手段对员工进行所谓的“优胜劣汰”，律师提醒——伪装手段变相裁员，躲不过“法”眼金睛本报记者 黄洪涛 本报通讯员 刘为伟阅读提示职工因患癌治病请病休假，法定医疗期多长时间
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公司部门解散，要对员工调岗或待岗，员工如何应对？
今天玩头条，有网友评论区中咨询，问题如下：“律师你好，我们公司不想给补偿，逼员工自己辞职，先是说部门亏损并解散该部门，逼员工去其他部门，不同意就待岗，同意了就说新岗位不能胜任，让你待岗。待岗必须每天去
