面试是求职者的敲门砖，是企业寻求人才的点金石。一份好的工作往往会吸引许多人前来面试，为了挑选出最适合公司发展的人才，面试官绞尽脑汁，各显神通，设计出一道道不按常理出牌的面试题，让许多前来面试的人感觉自己像一个丈二和尚，不知所措。所以为了得到心仪的工作，光是丰富的履历表是不够的，还需要各位求职者灵活机智地面对面试官的刁难。这次你准备好了吗？大家给我一起去经历面试现场吧！

在一家著名的私企应聘工程师中的面试现场里，一共有十位面试者通过了初级的面试筛选，而接下去他们所面临的就是更加严酷的高级的面试筛选。接下来，面试官也对在场的十位面试者进行了个更加严苛的综合考核，最后经过面试官的商量，留下了最后三位面试者。面对三位面试者，面试官也没有过多的为难他们，而是只问了他们一个问题，那就是：两瓶水，有一瓶有毒，你怎么分辨？并且就只给面试者5秒的思考时间。

因为时间的紧迫，第一位面试者也没有做过多的思考，就直接脱口而出，“我觉得可以将两瓶水分别给小白鼠喝一下，如果其中一只小白鼠死了就可以知道拿瓶水是有毒的了。”面试官一听，摇了摇头，明显对这个答案有些不满意，说道：“如果是慢性的呢？”第一位面试者瞬间哑口无言。轮到第二位面试者了，他在前一位面试者回答的过程中也进行了一番的思考，他认为，可以将两瓶水送去检验中心检验，这样就可以知道哪瓶水是有毒的了。面试官一听，觉得送去检验太浪费时间了，于是也将第二位面试者pass了。

轮到第三位面试者了，是一名已经毕业的大学生，面对面试官的这个问题，小伙经过短暂的一番思考过后，充满自信的告诉面试官：”两瓶矿泉水，其中一瓶有毒，如果没有什么相关的经验的话，我会果断的选择将这两瓶水全都倒掉。要进行分辨的话，实在是太过于浪费时间了，而倒掉的话才是最佳的止损方法。”面试官在听到小伙的答案之后连连称赞，表示这位小伙很符合公司的用人标准，于是当场就决定录取这名小伙。

各位读者朋友们，面对这个问题，你们有想出答案吗？