首先，职称是评价个人能力和专业水平的重要指标之一，它反映了个人在专业领域内的成就和贡献。因此，在许多单位中，职称被作为评定薪资待遇的重要依据之一。

其次，不同职称级别的薪资待遇通常会有一定的差异。一般来说，高级职称的薪资待遇会高于中级职称和初级职称。这是因为高级职称需要更高的专业能力和经验，对单位和社会的贡献也更大。

此外，不同地区的经济发展水平也会对薪资待遇产生影响。在经济发展较好的地区，同一职称级别的薪资待遇可能会更高。

最后，需要注意的是，不同单位和行业之间的薪资待遇差异也可能较大。因此，在考虑职称和薪资的关系时，需要结合具体情况进行分析。